继模拟求职大赛讲座及初赛成功举办后，2019年4月11日下午2时，bat365在线登录入口模拟求职大赛决赛在院办313会议室顺利开展，并决出了该项赛事的前三名。至此，本届模拟求职大赛完美落下帷幕。

本次模拟求职大赛由院学生会人力资源培训部筹划主持，邀请到360企业安全集团华中区HR经理、知名律师、会计师吴沫和武汉普利商用机器有限公司市场经理董旻担任本次求职大赛的面试官。

比赛开始前，人资培训部部长余林峰向大家详细介绍了大赛的流程和规则。第一轮是“无领导讨论”环节，参赛者被分成小组并挑选了各组的讨论题，每位参赛者都有一分钟的时间进行自我陈述。刚进入讨论环节时有些小组组员看法难以达成共识，但大家都对讨论题给出了独到的见解和分析，在进行总结性发言时组内也最终协调出一致的答案，充分展现了大家的团结合作精神。

随后，六位在小组讨论中表现优异的参赛者顺利进入到单独面试环节。在大家进行自我介绍后，面试官对各位“求职者”的社会实践、社团经历、学术科研等方面的简历内容进行提问，每位面试者都对自己的经历作了详细的说明。最后由老师们选出了在此次大赛中获胜的三位参赛者，并颁发奖状。

每一环节结束，面试老师都会针对赛事过程中出现的问题做出中肯的点评并提出建议。其中，吴沫老师提到“无领导小组讨论”需要明确的小组分工，注意讨论时间和团队沟通。而董旻老师则表扬了大家的主动思考、挖掘问题的能力，她十分赞赏大家分析问题时的严密逻辑，但也希望大家在学习生活中更加注重逻辑思维的锻炼，分析问题要有更严谨的思路。针对单独面试环节，吴沫老师用自己作为HR的面试经历告诉大家，简历的书写不必套用模板、过度包装，简洁明了为佳。

同时，几位面试官也拓展讲到公司任务执行要考虑实际情况，尤其是互联网公司则更加注重发展前景，希望招聘的人才能引领公司新的潮流，大家在未来的求学之路上就要更加注重锻炼相关能力，提升自身素养。

在这个就业形势日渐严峻的时代，bat365在线登录入口举办的模拟求职大赛为象牙塔里的信管学子提供了一个求职演练场，让同学们意识到在日常学习生活中要更加重视丰富实践经历、掌握求职技巧，在将来才能从容面对职场挑战，赢得职场未来！